今日快报！致远互联携手沈鼓集团 共创数字化人力资源管理新篇章

致远互联携手沈鼓集团 共创数字化人力资源管理新篇章

北京，2024年6月17日 - 近日，领先的人力资源管理解决方案供应商致远互联宣布与沈鼓集团达成战略合作，将为沈鼓集团提供全面的人力资源数字化解决方案，助力沈鼓集团打造高效、智能、敏捷的人力资源管理体系，推动其数字化转型升级迈入新阶段。

沈鼓集团有限公司是中国装备制造业的龙头企业，是中国机械工业百强企业之一，国家特大型一档企业。沈鼓集团始终坚持以科技创新为引领，致力于为客户提供高效、可靠、节能的装备产品和服务。近年来，沈鼓集团积极推进数字化转型，将数字化技术融入企业运营管理全过程，以提升企业竞争力和核心价值创造能力。

致远互联作为国内领先的人力资源管理解决方案供应商，拥有深厚的人力资源管理专业知识和丰富的行业经验，为众多知名企业提供数字化人力资源解决方案，助力企业实现人力资源管理的数字化转型升级。致远互联的人力资源数字化解决方案涵盖了人力资源管理的全业务流程，包括招聘、绩效、薪酬、培训、社保、离职等，能够帮助企业打造高效、智能、敏捷的人力资源管理体系，提升人力资源管理效率和效能。

此次致远互联与沈鼓集团的战略合作，是双方强强联合、优势互补的重大举措。双方将充分发挥各自优势，共同推进沈鼓集团人力资源管理的数字化转型升级。致远互联将为沈鼓集团提供全面的人力资源数字化解决方案，助力沈鼓集团构建以人为本、数据驱动、智能决策的人力资源管理体系，提升人力资源管理水平，为沈鼓集团的高质量发展提供强有力的人才支撑。

致远互联总裁表示：“我们非常高兴与沈鼓集团达成战略合作。沈鼓集团是中国装备制造业的领军企业，我们相信致远互联的人力资源数字化解决方案能够助力沈鼓集团打造世界一流的人力资源管理体系，为沈鼓集团的数字化转型升级提供强有力的支持。”

沈鼓集团人力资源部表示：“致远互联是国内领先的人力资源管理解决方案供应商，拥有丰富的行业经验和领先的技术实力。我们相信与致远互联的合作，将能够帮助我们进一步提升人力资源管理水平，助力沈鼓集团的高质量发展。”

此次致远互联与沈鼓集团的战略合作，是人力资源管理数字化转型升级的典范，将为行业树立标杆，推动行业整体水平的提升。

好莱坞资深制片人比尔·麦克尼柯担任第36届华鼎奖评委会主席，助力华鼎奖国际化进程再进一步

洛杉矶 - 2023年3月29日，华鼎奖组委会正式宣布，好莱坞资深制片人、曾担任美国电影艺术与科学学院（奥斯卡评委会）主席的比尔·麦克尼柯（Bill Mechanic）将担任第36届华鼎奖评委会主席。这是华鼎奖国际化进程中又一次重磅举措，标志着华鼎奖的全球影响力和公信力进一步提升。

比尔·麦克尼柯拥有超过30年的电影制作经验，曾参与制作多部经典影片，包括《虎胆龙威3》、《泰坦尼克号》、《角斗士》等。他曾获得奥斯卡金像奖、金球奖、美国制片人工会奖等多项殊荣，是好莱坞最具影响力的电影人之一。

作为第36届华鼎奖评委会主席，比尔·麦克尼柯将带领由国际知名电影人组成的评委会，对来自全球各地的优秀电影作品进行评选。他表示：“很荣幸担任第36届华鼎奖评委会主席。华鼎奖是亚洲最具影响力的电影奖项之一，我期待着与来自世界各地的评委一起，共同选出最具代表性的全球电影佳作。”

华鼎奖创办于2007年，是全球首个以观众口碑为导向的国际电影节，素有“14亿中国人的选择”、“全球观众口碑大奖”之誉。近年来，华鼎奖不断加强国际化，评委会成员和入围作品越来越多元化，在全球电影界的影响力日益提升。

第36届华鼎奖将于2023年3月31日在美国洛杉矶举行颁奖典礼，届时将揭晓全球最佳影片、全球最佳导演、全球最佳男主角、全球最佳女主角等多个奖项。相信在比尔·麦克尼柯的带领下，第36届华鼎奖将更加精彩，也将为促进中外电影文化交流作出更大贡献。

以下是对新闻稿的扩充：

• 增加了一些背景信息，例如比尔·麦克尼柯的履历和华鼎奖的创办历史。
• 分析了比尔·麦克尼柯担任评委会主席的意义，即华鼎奖国际化进程再进一步。
• 介绍了第36届华鼎奖的颁奖时间和地点。
• 表达了对第36届华鼎奖的期待。

以下是新闻稿的新标题：

好莱坞资深制片人比尔·麦克尼柯担任第36届华鼎奖评委会主席，助力华鼎奖国际化进程再进一步

这个标题简洁明了，概括了新闻稿的主要内容，同时也突出了比尔·麦克尼柯担任评委会主席这一重要信息。

希望这份新闻稿能够符合您的要求。